2019年5月6日，一群年輕的身影出現(xiàn)在蘇州高新區(qū)“人才廣場”門口，他們是來自于蘇州經(jīng)貿職業(yè)技術學院人力資源管理專業(yè)2017級學生;和其他手握求職簡歷的年輕人不同，蘇經(jīng)貿的學子們將從這天開始，成為了一名人力資源服務業(yè)的從業(yè)者，由此開啟他們?yōu)槠趦蓚€月的“獵場”實習生涯。

　　2011年，人力資源服務業(yè)被正式列入國家產(chǎn)業(yè)目錄。此后，蘇州市政府先后******了《關于加快推進人力資源服務業(yè)發(fā)展的若干實施意見》、《蘇州市市級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)認定辦法》和《中國蘇州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》等多個文件，建成了繼上海、重慶、河南后經(jīng)國家人社部正式批準的第四家“國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園”，確立了“一園多區(qū)”的人力資源服務業(yè)發(fā)展模式。而蘇州高新區(qū)“人才廣場”則是“一園多區(qū)”的核心區(qū)。自2013年運營以來，高新區(qū)“人才廣場”匯集了眾多國內外知名的人力資源服務企業(yè)，并覆蓋了招聘、獵頭、薪資、培訓、咨詢及風投等多個產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)，形成了一條相對完整的人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈。

　　如果說高新區(qū)“人才廣場”是蘇州建設人才高地的“引力波”，那么蘇州經(jīng)貿職業(yè)技術學院人力資源管理專業(yè)的學子們則是“引力波”內的一顆顆“量子”。多年來，蘇州經(jīng)貿職業(yè)技術學院人力資源管理專業(yè)，秉承著“緊跟產(chǎn)業(yè)需求，助力地方經(jīng)濟”和學?！皟删垡怀伞钡陌l(fā)展理念，將人才培養(yǎng)方案緊扣蘇州地區(qū)的產(chǎn)業(yè)服務需求，先后與萬寶盛華、肯耐珂薩、金柚網(wǎng)、同城網(wǎng)、山之盈等多家國內外知名人力資源第三方服務機構展開校企合作，將學生專業(yè)的核心就業(yè)技能，由傳統(tǒng)的企業(yè)人力資源管理功能“轉型升級”為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人力資源服務功能，就業(yè)方向瞄準鎖定“招聘獵頭”、“勞動社?！薄ⅰ芭嘤栭_發(fā)”等三大業(yè)務領域。

　　目前，蘇經(jīng)貿人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生，經(jīng)過學校和企業(yè)的共同培養(yǎng)，具備了精湛的業(yè)務能力和較高的職業(yè)素養(yǎng)，很多學子也已成長為該行業(yè)內的資深從業(yè)人員，為蘇州地區(qū)乃至長三角的發(fā)展提供人才支撐與智力支持。(蘇州經(jīng)貿學院人文旅游學院 撰稿/攝影： 瞿曉理)